Сундар Пічаї, генеральний директор Google і Alphabet, підтвердив, що компанія планує звільнити більше співробітників цього року. Рішення про скорочення робочих місць викликало занепокоєння щодо відданості компанії своїм цінностям і принципам. Пічаї заявив, що компанія наймала працівників “для іншої економічної реальності”, ніж нинішня, але це не вирішило занепокоєння багатьох співробітників, які вважають, що компанія не ставить їхній добробут у пріоритет. Нещодавні звільнення торкнулися багатьох посад у компанії. Однак, незважаючи на різкі зміни, деякі співробітники демонструють позитивний погляд на своє майбутнє. Тенденція до скорочення штату в Google є частиною більшої хвилі звільнень у технологічній індустрії: з початку цього року різні технологічні компанії звільнили понад 7000 людей.
Як повідомляє The Verge, Пічаї зазначив у службовій записці, що Google має “амбітні цілі і буде інвестувати в значні пріоритети в цьому році” Однак Пічаї зазначив, що для досягнення цих цілей компанії “доведеться зробити важкий вибір“. “, – написав Пічаї в записці:
Багато з цих змін вже оголошено, деякі команди продовжуватимуть приймати конкретні рішення щодо розподілу ресурсів у міру необхідності протягом року, і певні позиції можуть бути зачеплені.
Передумови
У січні 2023 року компанія Pichai оголосила про скорочення приблизно 12 000 посад, що становило близько 6% її персоналу. Звільнення були частиною зусиль зі скорочення витрат, спрямованих на реструктуризацію компанії та приведення її ресурсів у відповідність до найбільших продуктових пріоритетів. За останні два роки компанія пережила періоди стрімкого зростання і наймала персонал в умовах іншої економічної реальності, ніж та, з якою вона зіткнулася під час звільнень. Звільнення торкнулися працівників різних підрозділів, зокрема інженерів, розробників голосових помічників, апаратного забезпечення та відділів продажу реклами. Google зіткнувся з критикою за те, як він впорався зі звільненнями, про які в основному повідомляли електронною поштою, і за вплив на його відому культуру, орієнтовану на працівників.
Звільнення стали символом більш широкої еволюції в технологіях у міру того, як Кремнієва долина ставала зрілою, і кілька інших великих технологічних компаній звільнили тисячі працівників за останні місяці. Попри складне рішення, Google залишався впевненим у величезних можливостях, що відкриваються перед ним. Багато в чому завдяки силі своєї місії, цінності своїх продуктів і послуг, а також раннім інвестиціям у ШІ.
З початку цього року Google звільнив понад 1 000 співробітників. Спочатку компанія скоротила сотні робочих місць у своїх підрозділах, що займаються пристроями та сервісами, в рамках загальної реорганізації команди. Компанія була змушена об’єднати команди розробників пристроїв Pixel, Fitbit і Nest під одним керівництвом. Google також підтвердила звільнення з команди розробників асистента та основної команди інженерів, що торкнулося сотень працівників у кожному з відділів. Раніше цього тижня відділ продажів реклами звільнив ще сотні співробітників. У середу було звільнено близько 100 членів команди YouTube. Згідно зі службовою запискою Пічаї, очікується, що в майбутньому в Google відбудуться менші скорочення.
Вплив звільнень на працівників Google
Рішення про скорочення 6% глобальної робочої сили, або близько 12 000 робочих місць, засмутило багатьох нинішніх працівників і викликало у них страх за своє майбутнє. Як керівнику, важливо враховувати вплив скорочень на співробітників і культуру компанії. Особливо, якщо ви прагнете побудувати організацію, яка завжди готова, завжди реагує та завжди впроваджує інновації. У таких ситуаціях може бути корисно запропонувати більш співчутливий підхід до звільнень, наприклад, надання більшої підтримки та ресурсів працівникам під час перехідного періоду.
Заява Сундара Пічаї
У відкритому листі Сундар Пічаї, генеральний директор Google та Alphabet, заявив, що компанія наймала працівників “для іншої економічної реальності”, ніж нинішня. Однак ця заява не враховує занепокоєння багатьох працівників, які вважають, що компанія не ставить їхній добробут у пріоритет.
Попри різкі зміни, деякі працівники демонструють позитивний погляд на своє майбутнє. Наприклад, Кевін Буррільйон, інженер-програміст з 19-річним досвідом роботи в Google, опинився серед тих, кого звільнили за одну ніч. Він висловив думку, що звільнення було благословенням, оскільки він давно потребував змін у своєму житті. Він також стверджує, що з нетерпінням чекав можливості зайнятися іншою діяльністю. Тенденція до скорочення штату в Google є частиною більшої хвилі звільнень у технологічній індустрії: з початку цього року різні технологічні компанії звільнили понад 7000 осіб.
Завершальні слова
Сундар Пічаї підтвердив, що Google планує звільнити ще більше співробітників цього року. Це рішення викликало занепокоєння щодо відданості компанії своїм цінностям і принципам. Це також викликає занепокоєння щодо впливу звільнень на працівників, і за культурою компанії уважно спостерігають. Попри труднощі, деякі співробітники висловили позитивний погляд на своє майбутнє. Вони, здається, зосереджені на необхідності змін і нових можливостях. Звільнення в Google є частиною ширшої тенденції в технологічній галузі. Google не самотній, багато інших технологічних брендів скорочують свою робочу силу в перші місяці року. Впоратися з такою ситуацією непросто. Втрата роботи на початку року, без сумніву, сильно вдарить по колишнім працівникам.
