Meta tillkännagav uppsägningar av 13 % av sin personalstyrka. Det totala antalet arbetslösa Meta-anställda är cirka 11 000. Mark Zuckerberg utfärdade senare en förklaring. Han hävdar att alla arbetare kommer att få ordentlig kompensation. Många anställda tog dock sikte på företagets vd, Mark Zuckerberg, på det anonyma forumet Blind. Det finns många negativa kommentarer riktade mot Zuckerberg och Metaverse. Det hävdar de Metaverse-projektet drar Meta till en långsam död.

Dagen Meta tillkännagav släppet skrev många till Blind. En användare som identifierade sig som en senior mjukvaruutvecklare skrev: "Metauniversumet drar oss till en långsam död. Zuckerberg kan förstöra ett företag på egen hand, bara genom att använda Metaverse. Uppsägningen jämfördes med "Hunger Games". En annan användare sa: "Framtiden för Meta är full av osäkerhet."

Anställda kan anonymt framföra klagomål på sina arbetsgivare på Blind. Men innan de går med måste användarna ange sin e-postadress, jobbtitel och arbetsgivare. På så sätt kan Blind "bedöma" rimligheten i ett inlägg, för när Blind listar en användare som en Meta-bidragsgivare är det autentiskt. Men ibland bekräftas inte användarnas anställningsstatus officiellt. Detta innebär att Blind inte kan verifiera positionen som dessa användare har. Blind säger att det ibland uppmanar användare att verifiera sina konton igen.

Blinds data kommer från Meta-personal

Rick Chen, Head of Public Relations på Blind, förklarade: "Nästan alla kommentarer på vår plattform är skrivna av nuvarande anställda i olika företag. Detta beror på att människor ofta inte har tillgång till Blind efter att de har blivit uppsagda eller uppsagda.'

Sedan 2020 har Meta-anställda lagt upp nästan 6000 4 företagsrecensioner på Blind. Företagets totala betyg är 5 av XNUMX. Den självutnämnde Meta-ingenjören gav företaget fem stjärnor. Han hävdar att företaget har "begåvade kollegor", en "bra företagskultur" och en lång "lista med förmåner". Men dagen han fick sparken tillade ingenjören att Zuckerberg tog företaget åt fel håll.

En användare, som identifierade sig själv som en dataforskare på Meta, sa att Meta behövde permitteringar på verkställande nivå, och tillade: "Ledningen har ingen aning, och tar fel handlingar för framsteg."

En person som säger att han jobbar inom talangscouting gav Meta fyra stjärnor. Han erkände att företaget är "en av de bästa platserna att arbeta på." Han tillägger att "Zuckerberg är inte rädd för att ta risker (vilket är både bra och dåligt)."

"Dålig ledning sänker skeppet", skrev en annan, som identifierade sig som senior teknisk chef för programmet. Han hävdar att Meta har fördelar som "höga löner", fördelar och talang, men också många "nackdelar". Dåliga aspekter inkluderar "brist på ansvar på direktörsnivå och uppåt. Han hävdar också att vicepresidenter och direktörer helt enkelt utvinner företagets vinster utan att tillföra något värde.

Han tillade: "Jag trodde att det var ett datadrivet företag. Men i verkligheten är detta ett företag som drivs av personlig intuition och känslor. Ingen kan ändra Zuckerbergs beslut." En annan ingenjör gav företaget bara en stjärna. Han beskriver massuppsägningarna som "de värsta i historien". "Med tanke på de stora uppsägningarna skulle jag inte råda någon att jobba där förrän aktiekursen återhämtat sig helt", tillägger han.

Det är dock inte alla Meta-anställda som har en negativ inställning till Zuckerberg. En tidigare anställd som nyligen fick sparken sa att han tyckte att Zuckerbergs hantering av uppsägningarna var "human".

Incitament/kompensation efter uppsägning

• Avgångsvederlag: Meta betalar 16 veckor (fyra månader) grundlön. Hon kommer också att få betalt två extra veckor per tjänsteår
• Betald ledighet (PTO): meta kommer inte att ersätta all tid som återstår från betald ledighet
• Begränsade aktier (RSU): Den 15 november 2022 kommer alla offer att få ett pris
• Sjukförsäkring: meta kommer att betala sjukvårdskostnaderna för de drabbade arbetarna och deras familjer i sex månader
• Sjukförsäkring: meta kommer att betala sex månaders sjukvårdskostnader för drabbade anställda och deras familjer
• Karriärrådgivning: Meta ger tre månaders karriärstöd till externa leverantörer. Detta inkluderar tidig åtkomst till opublicerade potentiella kunder
• Immigration Support: Meta hjälper dig om du har några immigrationsproblem.

Zuckerberg säger att uppsägningarna åtminstone inte är lika röriga som Musks

Efter att ha sparkat mer än 10 000 Meta-anställda tog Mark Zuckerberg ett svep mot Elon Musk. Vid ett personalmöte nyligen hävdar han att åtminstone Metas uppsägning inte är som Twitter. Han säger: ”Vi är åtminstone inte som Egypten. Elon Musk har förstört Twitter så illa." Zuckerberg och Musk är inte vänner. De är starka kritiker av varandra. Det var inte lätt för företagets vd att berätta för de anställda att de blivit av med jobbet. Totalt sade Musk och Zuckerberg upp nästan 15 000 anställda förra veckan.

Musk sade upp cirka 3700 11 anställda, medan Zuckerberg sade upp 000 XNUMX. Zuckerberg säger att olika företag närmar sig uppsägningar på olika sätt. Han menar att noggrann planering är avgörande. Han tillägger också att Musk inte hade tid för den typ av noggrann planering som många andra företag som Meta gör. Om man inte tänker på att bli av med det kan kaos uppstå, hävdar han. Han säger också att Meta även efter allvarlig eftertanke har många frågor att svara på.

För närvarande är ingen Meta-anställd försäkrad. Företaget säger att det inte kan "lova". Meta är ett av flera teknikföretag som har påbörjat massuppsägningar de senaste månaderna. Tidigare i år sa Snap att det skulle minska 20 % av sin personalstyrka. Åkhälsjätten Lyft har precis sagt upp 700 anställda. Fintechjätten Stripe har sagt upp 14 % av sin personal, eller cirka 1000 XNUMX personer.