Meta объявила об увольнении 13% своей рабочей силы. Общая численность безработных сотрудников Meta составляет около 11 000 человек. Впоследствии Марк Цукерберг издал пояснения. Он утверждает, что все работники получат должное вознаграждение. Однако многие сотрудники нацелились на генерального директора компании Марка Цукерберга на анонимном форуме Blind. Есть много негативных комментариев, направленных против Цукерберга и Метавселенной. Они утверждают, что проект Metaverse тянет Meta к медленной смерти.

В день, когда Meta объявила об увольнении, многие написали на Blind. Пользователь, назвавший себя старшим разработчиком программного обеспечения, опубликовал сообщение: «Метавселенная влечет нас в медленную смерть. Цукерберг может разрушить компанию самостоятельно, просто используя Метавселенную». Увольнение сравнили с «Голодными играми». Другой пользователь сказал: «Будущее Meta полно неопределенности».

Сотрудники могут анонимно выражать жалобы на своих работодателей на Blind. Но прежде чем присоединиться, пользователи должны указать свой рабочий электронный адрес, должность и работодателя. Таким образом, Blind может «оценить» вероятность поста, ибо когда Blind указывает пользователя как сотрудника Meta, это аутентично. Однако иногда статус занятости пользователей официально не подтверждается. Это означает, что Blind не может проверить должность, занимаемую этими пользователями. Blind утверждает, что время от времени посылает подсказки пользователям с просьбой повторно подтвердить свои аккаунты.

Данные Blind получены от сотрудников Meta

Рик Чен, руководитель отдела по связям с общественностью Blind, пояснил: «Почти все комментарии на нашей платформе написаны текущими сотрудниками разных компаний. Это связано с тем, что люди часто не имеют доступа к Blind после того, как их уволили или уволили».

С 2020 года сотрудники Meta опубликовали на Blind почти 6000 отзывов о компании. Общий рейтинг компании - 4 из 5. Самопровозглашенный инженер Meta дал компании пять звезд. Он утверждает, что у компании есть «талантливые коллеги», «прекрасная культура компании» и длинный «список бонусов». Но в день увольнения инженер добавил, что Цукерберг ведет компанию в неправильном направлении.

Один пользователь, который назвал себя специалистом по обработке данных в Meta, сказал, что Meta нуждается в увольнениях на руководящем уровне, добавив: «Руководство не имеет понятия, оно ошибочно принимает неправильные действия за прогресс».

Человек, который говорит, что работает над поиском талантов, поставил Meta четыре звезды. Он признал, что компания является одним из лучших мест для работы. Он добавляет, что "Цукерберг не боится рисковать (что и хорошо, и плохо)".

«Плохое руководство топит корабль», — написал другой, представившийся как старший технический менеджер программы. Он утверждает, что цель имеет такие преимущества, как «высокие зарплаты», преимущества и талант, но также много «недостатков». Плохие аспекты включают отсутствие подотчетности на уровне директора и выше. Он также утверждает, что вицепрезиденты и директора просто извлекают прибыль компании, не прибавляя никакой стоимости.

Он добавил: «Я думал, что это управляемая данными компания. Но на самом деле это компания, которой управляет личная интуиция и эмоции. Никто не может изменить решение Цукерберга». Другой инженер поставил компании только одну звезду. Он описывает массовые увольнения как «худшие в истории». «Учитывая большие увольнения, я бы не советовал никому работать там, пока цена акций полностью не восстановится», — добавляет он.

Однако не все сотрудники Meta имеют негативное отношение к Цукербергу. Бывший сотрудник, которого недавно уволили, сказал, что считал «человечным» отношение Цукерберга к увольнениям.

Поощрения/компенсации после увольнения

• Выходное пособие: Meta будет платить 16 недель (четыре месяца) основной зарплаты. Она также будет оплачивать две дополнительные недели за год службы
• Оплачиваемый отпуск (PTO): Мета не возместит все оставшееся время от оплачиваемого отпуска
• Акции с ограниченным доступом (RSU): 15 ноября 2022 года все пострадавшие получат награду
• Медицинская страховка: Мета будет оплачивать медицинские расходы пострадавших работников и их семей в течение шести месяцев
• Медицинская страховка: Мета оплатит шесть месяцев медицинских расходов для пострадавших сотрудников и их семей
• Консультирование по вопросам карьеры: Meta оказывает трехмесячную поддержку карьеры внешним поставщикам. Это будет включать ранний доступ к неопубликованным потенциальным клиентам.
• Иммиграционная поддержка: Meta поможет, если возникнут проблемы с иммиграцией.

Цукерберг утверждает, что увольнения по крайней мере не так беспорядочны, как у Маска.

Уволив более 10 000 сотрудников Meta, Марк Цукерберг ударил по Илону Маску. На недавней встрече персонала он утверждает, что по крайней мере увольнение Meta не похоже на Twitter. Он говорит: «По крайней мере, мы не такие, как Египет. Илон Маск так сильно испортил Twitter». Цукерберг и Маск не друзья. Они решительные критики друг друга. Генеральному директору компании было легко сообщить сотрудникам, что они потеряли работу. В общей сложности за прошедшую неделю Маск и Цукерберг уволили почти 15 000 сотрудников.

Маск уволил около 3700 сотрудников, а Цукерберг уволил 11 000 сотрудников. Цукерберг утверждает, что разные компании по-разному подходят к увольнениям. Он утверждает, что тщательное планирование важно. Он также добавляет, что у Маска не было времени для такого тщательного планирования как у многих других компаний, таких как Meta. Если не думать об уходе, может произойти хаос, утверждает он. Он также говорит, что даже после серьезных размышлений у Мэтты остается много вопросов, на которые нужно ответить.

На данный момент ни один сотрудник Meta не застрахован. Компания утверждает, что не может обещать. Meta является одной из нескольких технологических компаний, начавших массовые увольнения в последние месяцы. В начале этого года Snap заявила, что сократит 20% своего персонала. Гигант по предоставлению услуг по перевозке пассажиров Lyft, только что уволившей 700 сотрудников. Финтех-гигант Stripe уволил 14% своего персонала, или около 1000 человек.