Meta a anunțat disponibilizări a 13% din forța de muncă. Numărul total de angajați Meta șomeri este de aproximativ 11. Mark Zuckerberg a dat ulterior o explicație. El susține că toți lucrătorii vor fi compensați corespunzător. Cu toate acestea, mulți angajați l-au vizat pe CEO-ul companiei, Mark Zuckerberg, pe forumul anonim Blind. Există multe comentarii negative îndreptate împotriva lui Zuckerberg și Metaverse. Ei susțin că proiectul Metaverse îl trage pe Meta către o moarte lentă.

În ziua în care Meta a anunțat lansarea, mulți oameni i-au scris lui Blind. Un utilizator care s-a identificat ca un dezvoltator de software senior a postat: „Meta universul ne trage spre o moarte lentă. Zuckerberg poate distruge o companie de unul singur, doar folosind Metaverse.” Demiterea a fost comparată cu „Jocurile Foamei”. Un alt utilizator a spus: „Viitorul Meta este plin de incertitudine”.

Angajații pot exprima în mod anonim plângeri despre angajatorii lor pe Blind. Dar, înainte de a se alătura, utilizatorii trebuie să furnizeze adresa de e-mail a serviciului, titlul postului și angajatorul. În acest fel, Blind poate „evalua” plauzibilitatea unei postări, deoarece atunci când Blind listează un utilizator ca colaborator Meta, este autentic. Cu toate acestea, uneori statutul de angajare al utilizatorilor nu este confirmat oficial. Aceasta înseamnă că Blind nu poate verifica poziția pe care o dețin acești utilizatori. Blind spune că ocazional îi solicită utilizatorilor să-și verifice din nou conturile.

Datele lui Blind provin de la personalul Meta

Rick Chen, șeful de relații publice la Blind, a explicat: „Aproape toate comentariile de pe platforma noastră sunt scrise de actualii angajați ai diferitelor companii. Acest lucru se datorează faptului că oamenii adesea nu au acces la Blind după ce au fost disponibilizați sau disponibilizați.

Din 2020, angajații Meta au postat aproape 6000 de recenzii ale companiei pe Blind. Evaluarea generală a companiei este 4 din 5. Autoproclamatul inginer Meta a acordat companiei cinci stele. El susține că compania are „colegi talentați”, o „cultură de companie grozavă” și o „listă lungă de avantaje”. Dar în ziua în care a fost concediat, inginerul a adăugat că Zuckerberg duce compania în direcția greșită.

Un utilizator, care s-a identificat ca un cercetător al datelor la Meta, a spus că Meta are nevoie de concedieri la nivel executiv, adăugând: „Managementul nu are nicio idee, confundând acțiunile greșite cu progrese”.

O persoană care spune că lucrează în cercetarea de talente i-a dat lui Meta patru stele. El a recunoscut că compania este „unul dintre cele mai bune locuri de muncă”. El adaugă că „Zuckerberg nu se teme să-și asume riscuri (ceea ce este atât bine, cât și rău)”.

„Managementul prost scufundă nava”, a scris un altul, care s-a identificat drept manager tehnic senior al programului. El susține că Meta are avantaje precum „salariile mari”, avantaje și talent, dar și multe „dezavantaje”. Aspectele rele includ „lipsa de responsabilitate la nivel de director și mai sus. El susține, de asemenea, că vicepreședinții și directorii pur și simplu extrag profiturile companiei fără a adăuga vreo valoare.

El a adăugat: „Am crezut că este o companie bazată pe date. Dar, în realitate, aceasta este o companie condusă de intuiția și emoțiile personale. Nimeni nu poate schimba decizia lui Zuckerberg”. Un alt inginer a dat companiei doar o stea. El descrie disponibilizările în masă drept „cele mai rele din istorie”. „Având în vedere marile disponibilizări, nu aș sfătui pe nimeni să lucreze acolo până când prețul acțiunilor își revine complet”, adaugă el.

Cu toate acestea, nu toți angajații Meta au o atitudine negativă față de Zuckerberg. Un fost angajat care a fost concediat recent a spus că a considerat că gestionarea disponibilizărilor de către Zuckerberg este „umană”.

Stimulente/compensații post-încetare

• Indemnizație de concediere: Meta va plăti 16 săptămâni (patru luni) de salariu de bază. De asemenea, va fi plătită cu două săptămâni suplimentare pe an de serviciu
• Timp liber plătit (PTO): meta nu va rambursa tot timpul rămas din concediul plătit
• Acțiuni restricționate (RSU): Pe 15 noiembrie 2022, toate victimele vor primi un premiu
• Asigurare medicala: meta va plăti cheltuielile medicale ale lucrătorilor afectați și ale familiilor acestora timp de șase luni
• Asigurare medicala: meta va plăti șase luni de cheltuieli medicale pentru angajații afectați și familiile acestora
• Consiliere în carieră: Meta oferă trei luni de sprijin în carieră furnizorilor externi. Aceasta va include accesul timpuriu la clienți potențiali nepublicați
• Asistență pentru imigrare: Meta vă va ajuta dacă aveți probleme de imigrare.

Zuckerberg spune că disponibilizările nu sunt la fel de dezordonate ca ale lui Musk

După ce a concediat peste 10 de angajați de la Meta, Mark Zuckerberg a lovit pe Elon Musk. La o întâlnire recentă a personalului, el susține că, cel puțin, concedierea lui Meta nu este ca Twitter. El spune: „Cel puțin noi nu suntem ca Egiptul. Elon Musk a încurcat atât de rău Twitter.” Zuckerberg și Musk nu sunt prieteni. Sunt critici puternici unul față de celălalt. Nu a fost ușor pentru CEO-ul companiei să le spună angajaților că și-au pierdut locul de muncă. În total, Musk și Zuckerberg au concediat aproape 000 de angajați săptămâna trecută.

Musk a concediat aproximativ 3700 de angajați, în timp ce Zuckerberg a concediat 11. Zuckerberg spune că diferite companii abordează diferit concedierile. El susține că o planificare atentă este esențială. El adaugă, de asemenea, că Musk nu a avut timp pentru genul de planificare meticuloasă pe care o fac multe alte companii precum Meta. Dacă nu te gândești să scapi de el, se poate întâmpla haos, susține el. El mai spune că, chiar și după o reflecție serioasă, Meta mai are multe întrebări la care să răspundă.

În acest moment, niciun angajat Meta nu este asigurat. Compania spune că nu poate „promite”. Meta este una dintre numeroasele companii de tehnologie care au început concedieri în masă în ultimele luni. La începutul acestui an, Snap a spus că va reduce cu 20% din forța de muncă. Gigantul Lyft tocmai a concediat 700 de angajați. Gigantul Fintech Stripe a concediat 14% din personalul său, sau aproximativ 1000 de oameni.