Amazfit GTS 2 Mini et Pop sont officiellement présentés

huami amazfit gts 2 mini en vedette 1140x641 1

Marque Amazfit вже досить давно балує нас відмінними моделями розумних годинників та браслетів з дуже цікавим цінами. І сьогодні вони випустили у світ пару нових гаджетів, які безумовно заслуговують на увагу. Презентація Amazfit GTS 2 Mini та Amazfit Pop Pro відбулося в Китаї, і перші продажі також будуть тільки на внутрішньому ринку, але в обох випадках ми скоро побачимо міжнародну доступність. Що безумовно дуже хороша новина для всіх фанатів. Отже, давайте докладніше розглянемо параметри обох новинок.

Amazfit GTS 2 Mini – це більш компактна версія вересневого GTS 2. Він буде пропонувати 1,55-дюймовий AMOLED-дисплей з роздільною здатністю 354 x 306 пікселів і, в основному, підтримку функції AOD (Always-on display). Корпус являє собою комбінацію алюмінію і пластика і важить всього 19,5 м Звичайно, є ряд датчиків, в тому числі Huami BioTracker 2 для моніторингу серцевого ритму і SpO2, моніторингу сну або стресу і підтримки до 70 спортивних режимів. Годинник також має вбудований GPS-чіп і NFC. Акумулятора місткістю 220 мАг вистачить на тиждень інтенсивного використання або в середньому 14 днів. У Китаї модель буде доступна за 699 ​​юанів (близько 106 доларів) з 10 грудня.

Дешевший Amazfit Pop Pro насправді являє собою злегка модифіковану версію оригінальної моделі Pop. Більшість параметрів повністю ідентичні. Однак новинка у версії Pro – це вбудований GPS-чип, компас з геомагнітним датчиком і мікрофон для використання голосового помічника Xiao AI (або Amazon Alexa). Китайські ціни встановлені на рівні 399 юанів (близько 61 долара США) і також будуть доступні з 10 грудня.

Quelle est votre réaction ?
Freddi
0
Freddi
Joyeux
0
Joyeux
Secouant
0
Secouant
Intéressant
0
Intéressant
Triste
0
Triste
En colère
0
En colère
Lire Gizchina sur Google Actualités

Avez-vous aimé l'article? Merci aux éditeurs !

source
Partager avec des amis
Évaluez l'auteur
(Il n'y a pas encore de notes)
GizChina.Com.Ua

Signaler une erreur

Texte à envoyer à nos rédacteurs :