Meta ilmoitti irtisanovansa 13 prosenttia työvoimastaan. Metan työttömien kokonaismäärä on noin 11 000. Myöhemmin Mark Zuckerberg antoi selityksen. Hän väittää, että kaikki työntekijät saavat asianmukaisen korvauksen. Monet työntekijät kuitenkin ottivat tähtäimeen yrityksen toimitusjohtajan Mark Zuckerbergin nimettömällä Blind-foorumilla. Zuckerbergia ja Metaversea vastaan ​​on esitetty monia negatiivisia kommentteja. He väittävät sen Metaverse-projekti vetää Metan hitaaseen kuolemaan.

Sinä päivänä, kun Meta ilmoitti julkaisusta, monet ihmiset kirjoittivat Blindille. Vanhemmaksi ohjelmistokehittäjäksi tunnistanut käyttäjä kirjoitti: "Metauniversumi vetää meidät hitaaseen kuolemaan. Zuckerberg voi tuhota yrityksen yksinään käyttämällä Metaversea." Irtisanomista verrattiin "Nälkäpeliin". Toinen käyttäjä sanoi: "Metan tulevaisuus on täynnä epävarmuutta."

Työntekijät voivat ilmoittaa anonyymisti valituksia työnantajista Blindissa. Mutta ennen liittymistä käyttäjien on annettava työsähköpostiosoitteensa, tehtävänimike ja työnantaja. Tällä tavalla Blind voi "arvioida" julkaisun uskottavuuden, koska kun Blind listaa käyttäjän meta-avustajaksi, se on aito. Joskus käyttäjien työllisyystilannetta ei kuitenkaan ole virallisesti vahvistettu. Tämä tarkoittaa, että Blind ei voi tarkistaa näiden käyttäjien asemaa. Blind sanoo, että se kehottaa käyttäjiä toisinaan vahvistamaan tilinsä uudelleen.

Blindin tiedot tulevat Metan henkilökunnalta

Rick Chen, Blindin PR-päällikkö, selitti: ”Melkein kaikki alustallamme olevat kommentit ovat useiden yritysten nykyisten työntekijöiden kirjoittamia. Tämä johtuu siitä, että ihmisillä ei useinkaan ole pääsyä Blindiin sen jälkeen, kun heidät on irtisanottu tai irtisanottu.

Vuodesta 2020 lähtien Metan työntekijät ovat julkaisseet lähes 6000 4 yritysarvostelua Blindille. Yrityksen kokonaisarvosana on 5/XNUMX. Meta-insinööriksi julistautunut antoi yritykselle viisi tähteä. Hän väittää, että yhtiöllä on "lahjakkaita työtovereita", "hyvä yrityskulttuuri" ja pitkä "lista etuja". Mutta sinä päivänä, kun hänet erotettiin, insinööri lisäsi, että Zuckerberg vei yritystä väärään suuntaan.

Yksi käyttäjä, joka tunnisti itsensä Metan datatieteilijäksi, sanoi, että Meta tarvitsi irtisanomisia johtotasolla, ja lisäsi: "Johtajilla ei ole aavistustakaan, vääriä tekoja erehtyä edistymiseen."

Henkilö, joka sanoo työskentelevänsä lahjakkuuksien etsinnässä, antoi Metalle neljä tähteä. Hän myönsi, että yritys on "yksi parhaista työpaikoista". Hän lisää, että "Zuckerberg ei pelkää ottaa riskejä (mikä on sekä hyvää että huonoa)."

"Huono hallinto upottaa aluksen", kirjoitti toinen, joka piti itseään ohjelman vanhempana teknisenä johtajana. Hän väittää, että Metalla on etuja, kuten "korkeat palkat", etuja ja lahjakkuutta, mutta myös monia "haittoja". Huonoihin puoliin kuuluu "vastuullisuuden puute johtajatasolla ja sitä korkeammalla". Hän väittää myös, että varapuheenjohtajat ja johtajat yksinkertaisesti keräävät yrityksen voittoja lisäämättä mitään arvoa.

Hän lisäsi: "Luulin, että se oli tietoihin perustuva yritys. Mutta todellisuudessa tämä on yritys, jota ohjaavat henkilökohtainen intuitio ja tunteet. Kukaan ei voi muuttaa Zuckerbergin päätöstä." Toinen insinööri antoi yritykselle vain yhden tähden. Hän kuvailee joukkoirtisanomisia "historian pahimmaksi". "Suurten irtisanomisten vuoksi en neuvoisi ketään työskentelemään siellä ennen kuin osakekurssi on täysin palautunut", hän lisää.

Kaikilla Metan työntekijöillä ei kuitenkaan ole kielteistä asennetta Zuckerbergia kohtaan. Äskettäin erotettu entinen työntekijä sanoi pitävänsä Zuckerbergin tapaa käsitellä irtisanomisia "inhimillisenä".

Irtisanomisen jälkeiset kannustimet/korvaukset

• Erokorvaus: Meta maksaa 16 viikon (neljän kuukauden) peruspalkkaa. Hänelle maksetaan lisäksi kaksi lisäviikkoa palvelusvuodelta
• Palkallinen vapaaaika (PTO): Meta ei korvaa koko palkallisesta lomasta jäljellä olevaa aikaa
• Rajoitettu osuus (RSU): 15 kaikki uhrit saavat palkinnon
• Sairausvakuutus: Meta maksaa kärsineiden työntekijöiden ja heidän perheidensä sairauskulut kuuden kuukauden ajan
• Sairausvakuutus: Meta maksaa kuuden kuukauden sairauskulut kärsiville työntekijöille ja heidän perheilleen
• Uraneuvonta: Meta tarjoaa kolmen kuukauden uratukea ulkoisille toimittajille. Tämä sisältää julkaisemattomien liidien varhaisen pääsyn
• Maahanmuuttotuki: Meta auttaa, jos sinulla on maahanmuutto-ongelmia.

Zuckerberg sanoo, että irtisanomiset eivät ole ainakaan yhtä sotkuisia kuin Muskin

Irtisanottuaan yli 10 000 Metan työntekijää Mark Zuckerberg pyyhkäisi Elon Muskia. Äskettäisessä henkilökunnan kokouksessa hän väittää, että ainakaan Metan lomautus ei ole kuin Twitter. Hän sanoo: ”Emme ainakaan ole kuin Egypti. Elon Musk on sotkenut Twitterin niin pahasti." Zuckerberg ja Musk eivät ole ystäviä. He ovat vahvoja arvostelijoita toisilleen. Yrityksen toimitusjohtajan ei ollut helppoa kertoa työntekijöille heidän menettäneensä työpaikkansa. Musk ja Zuckerberg irtisanoivat viime viikolla lähes 15 000 työntekijää.

Musk irtisanoi noin 3700 11 työntekijää ja Zuckerberg 000 XNUMX työntekijää. Zuckerberg sanoo, että eri yritykset suhtautuvat irtisanomisiin eri tavalla. Hän väittää, että huolellinen suunnittelu on välttämätöntä. Hän lisää myös, että Muskilla ei ollut aikaa sellaiseen huolelliseen suunnitteluun kuin monet muut yritykset, kuten Meta. Jos et ajattele siitä eroon pääsemistä, kaaosta voi tapahtua, hän väittää. Hän sanoo myös, että vakavan pohdinnan jälkeen Metalla on vielä monia kysymyksiä vastattavana.

Tällä hetkellä yksikään Metan työntekijä ei ole vakuutettu. Yhtiö sanoo, että se ei voi "lupata". Meta on yksi useista teknologiayrityksistä, jotka ovat aloittaneet joukkoirtisanomisia viime kuukausina. Aiemmin tänä vuonna Snap ilmoitti vähentävänsä 20 prosenttia työvoimastaan. Kyytijättiläinen Lyft on juuri irtisanonut 700 työntekijää. Fintech-jätti Stripe on irtisanonut 14 prosenttia henkilöstöstään eli noin 1000 XNUMX henkilöä.