أعلنت شركة ميتا عن تسريح 13% من قوتها العاملة. ويبلغ العدد الإجمالي لموظفي ميتا العاطلين عن العمل حوالي 11. وفي وقت لاحق، أصدر مارك زوكربيرج تفسيرا. ويدعي أنه سيتم تعويض جميع العمال بشكل صحيح. ومع ذلك، استهدف العديد من الموظفين الرئيس التنفيذي للشركة، مارك زوكربيرج، في المنتدى المجهول Blind. هناك العديد من التعليقات السلبية الموجهة ضد زوكربيرج وMetaverse. يزعمون ذلك يقوم مشروع Metaverse بسحب Meta إلى الموت البطيء.

في اليوم الذي أعلنت فيه ميتا عن الإصدار، كتب العديد من الأشخاص إلى Blind. نشر مستخدم عرّف عن نفسه بأنه أحد كبار مطوري البرامج: "عالم التعريف يجرنا إلى الموت البطيء. يستطيع زوكربيرج تدمير شركة بمفرده، فقط باستخدام Metaverse. تمت مقارنة الفصل بـ "ألعاب الجوع". وقال مستخدم آخر: "مستقبل ميتا مليء بعدم اليقين".

يمكن للموظفين التعبير عن شكاواهم بشكل مجهول حول أصحاب العمل على Blind. ولكن قبل الانضمام، يجب على المستخدمين تقديم عنوان البريد الإلكتروني الخاص بالعمل والمسمى الوظيفي وصاحب العمل. بهذه الطريقة، يستطيع Blind "تقييم" مدى معقولية المنشور، لأنه عندما يدرج Blind مستخدمًا كمساهم في Meta، فهو حقيقي. ومع ذلك، في بعض الأحيان لا يتم تأكيد الحالة الوظيفية للمستخدمين رسميًا. وهذا يعني أن Blind لا يمكنه التحقق من المنصب الذي يشغله هؤلاء المستخدمون. تقول Blind إنها تطالب المستخدمين أحيانًا بإعادة التحقق من حساباتهم.

تأتي بيانات Blind من موظفي Meta

وأوضح ريك تشين، رئيس العلاقات العامة في Blind: "جميع التعليقات على منصتنا تقريبًا كتبها موظفون حاليون في شركات مختلفة. وذلك لأن الأشخاص في كثير من الأحيان لا يستطيعون الوصول إلى Blind بعد أن يصبحوا زائدين عن الحاجة أو زائدين عن الحاجة.

منذ عام 2020، نشر موظفو Meta ما يقرب من 6000 تقييم للشركة على Blind. التقييم العام للشركة هو 4 من أصل 5. أعطى المهندس ميتا الذي نصب نفسه الشركة خمس نجوم. وهو يدعي أن الشركة لديها "زملاء موهوبون" و"ثقافة شركة رائعة" و"قائمة طويلة من الامتيازات". لكن في يوم إقالته، أضاف المهندس أن زوكربيرج كان يأخذ الشركة في الاتجاه الخاطئ.

وقال أحد المستخدمين، الذي عرّف عن نفسه بأنه عالم بيانات في ميتا، إن ميتا بحاجة إلى تسريح العمال على المستوى التنفيذي، مضيفًا: "الإدارة ليس لديها أدنى فكرة، وتخطئ في اتخاذ الإجراءات الخاطئة من أجل التقدم".

الشخص الذي يقول أنه يعمل في اكتشاف المواهب أعطى ميتا أربع نجوم. واعترف بأن الشركة "واحدة من أفضل أماكن العمل". ويضيف أن "زوكربيرج لا يخشى المخاطرة (وهي جيدة وسيئة في نفس الوقت)".

«Погане керівництво топить корабель», — написав інший, який представився як старший технічний менеджер програми. Він стверджує, що Мета має такі переваги, як «високі зарплати», переваги та талант, але також багато «недоліків». Погані аспекти включають «відсутність підзвітності на рівні директора і вище. Він також стверджує, що віцепрезиденти та директори просто витягують прибуток компанії, не додаючи жодної вартості.

وأضاف: “اعتقدت أنها شركة تعتمد على البيانات. لكن في الواقع، هذه شركة يقودها الحدس والعواطف الشخصية. لا أحد يستطيع تغيير قرار زوكربيرج". مهندس آخر أعطى الشركة نجمة واحدة فقط. ويصف عمليات التسريح الجماعي للعمال بأنها "الأسوأ في التاريخ". ويضيف: "بالنظر إلى عمليات التسريح الكبيرة للعمال، لا أنصح أي شخص بالعمل هناك حتى يتعافى سعر السهم بالكامل".

ومع ذلك، ليس لدى جميع موظفي ميتا موقف سلبي تجاه زوكربيرج. قال موظف سابق تم فصله مؤخرًا إنه وجد طريقة تعامل زوكربيرج مع عمليات تسريح العمال "إنسانية".

حوافز/تعويضات ما بعد انتهاء الخدمة

• مكافأة نهاية الخدمة: ستدفع شركة Meta 16 أسبوعًا (أربعة أشهر) من الراتب الأساسي. كما سيتم دفع أجرها لمدة أسبوعين إضافيين لكل سنة من الخدمة
• إجازة مدفوعة الأجر (PTO): مييتااا لن يتم تعويض كل الوقت المتبقي من الإجازة مدفوعة الأجر
• الأسهم المقيدة (رسوس): وفي 15 نوفمبر 2022، سيحصل جميع الضحايا على جائزة
• التأمين الطبي: مييتااا سيدفع النفقات الطبية للعمال المتضررين وأسرهم لمدة ستة أشهر
• التأمين الطبي: مييتااا سيدفع ستة أشهر من النفقات الطبية للموظفين المتضررين وأسرهم
• الإرشاد المهني: ميتا надає тримісячну підтримку кар’єри зовнішнім постачальникам. Це включатиме ранній доступ до неопублікованих потенційних клієнтів
• دعم الهجرة: سيساعدك Meta إذا كانت لديك أي مشكلات تتعلق بالهجرة.

يقول زوكربيرج إن عمليات تسريح العمال ليست على الأقل فوضوية مثل تلك التي قام بها ماسك

بعد طرد أكثر من 10 موظف في شركة ميتا، وجه مارك زوكربيرج انتقادًا شديدًا إلى إيلون ماسك. وفي اجتماع عقد مؤخرًا للموظفين، قال إن تسريح ميتا على الأقل لا يشبه تويتر. ويقول: «على الأقل نحن لسنا مثل مصر. لقد أفسد إيلون موسك تويتر بشكل سيء للغاية." زوكربيرج وماسك ليسا أصدقاء. إنهم منتقدون أقوياء لبعضهم البعض. لم يكن من السهل على الرئيس التنفيذي للشركة أن يخبر الموظفين أنهم فقدوا وظائفهم. في المجمل، قام ماسك وزوكربيرج بتسريح ما يقرب من 000 موظف الأسبوع الماضي.

وقام ماسك بتسريح حوالي 3700 موظف، بينما قام زوكربيرج بتسريح 11 موظف. يقول زوكربيرج أن الشركات المختلفة تتعامل مع تسريح العمال بشكل مختلف. ويقول إن التخطيط الدقيق أمر ضروري. ويضيف أيضًا أن ماسك لم يكن لديه الوقت الكافي لهذا النوع من التخطيط الدقيق الذي تفعله العديد من الشركات الأخرى مثل ميتا. ويزعم أنه إذا لم تفكر في التخلص منه، فقد تحدث الفوضى. ويقول أيضًا إنه حتى بعد التفكير الجاد، لا يزال لدى ميتا العديد من الأسئلة التي يجب الإجابة عليها.

في هذا الوقت، لا يوجد تأمين على أي موظف في Meta. وتقول الشركة إنها لا تستطيع "الوعد". Meta هي واحدة من العديد من شركات التكنولوجيا التي بدأت عمليات تسريح جماعي للعمال في الأشهر الأخيرة. وفي وقت سابق من هذا العام، قالت شركة Snap إنها ستخفض 20% من قوتها العاملة. قامت شركة Lyft العملاقة لخدمات نقل الركاب بتسريح 700 موظف. قامت شركة Stripe العملاقة للتكنولوجيا المالية بتسريح 14٪ من موظفيها، أو حوالي 1000 شخص.