Компанія Microsoft LinkedIn оголосила, що звільнить 668 співробітників у своїх інженерних, кадрових та фінансових командах в рамках другого раунду скорочень цього року. Скорочення торкнуться понад 3% персоналу LinkedIn, який налічує понад 20 000 осіб. Компанія заявила, що і надалі надаватиме повну підтримку працівникам, яких це торкнеться, під час перехідного періоду.

Причини скорочень

Microsoft назвала уповільнення темпів найму на роботу разом зі зменшенням витрат на рекламу головними проблемами LinkedIn, хоча мережа продовжує додавати нових членів до своєї спільноти, яка налічує 950 мільйонів користувачів. LinkedIn заробляє гроші коштом продажу реклами, а також стягуючи плату за підписку з фахівців з підбору персоналу та продажів, які використовують мережу для пошуку підхожих кандидатів на роботу. У четвертому кварталі 2023 фінансового року дохід LinkedIn збільшився на 5% порівняно з попереднім роком, тоді як у попередньому кварталі він зріс на 10%.

Реакція LinkedIn

“Зміни в кадровому складі є складною, але необхідною і регулярною частиною управління нашим бізнесом”, – йдеться в заяві LinkedIn. “У той час, як ми адаптуємо наші організаційні структури та оптимізуємо процес прийняття рішень, ми продовжуємо інвестувати в стратегічні пріоритети нашого майбутнього і гарантувати, що ми продовжимо надавати цінність для наших членів і клієнтів”, – додали в компанії. LinkedIn продовжує зростати та заявила, що її річний дохід вперше перевищив 15 мільярдів доларів у фінансовому році, який закінчився в червні.

Вплив на технологічну галузь

За даними компанії з працевлаштування Challenger, Gray & Christmas, у першому півріччі технологічний сектор звільнив 141 516 працівників. Це величезне зростання порівняно з приблизно 6 000 осіб рік тому. Звільнення в технологічній галузі цього року торкнулися майже всіх великих компаній, включаючи Google, Amazon, Yahoo, Meta і Zoom.

LinkedIn позиціюється як професійна соціальна мережа в Інтернеті та заробляє гроші, продаючи рекламу. Вона також стягує плату з персоналу з підбору персоналу та продажів, який використовує мережу для пошуку відповідних кандидатів. Ще в травні компанія провела серію звільнень. Тоді вона заявила, що вирішила скоротити 716 посад у відділах продажів, операційної діяльності та підтримки. Причиною скорочення є оптимізація операцій та усунення багатьох рівнів для швидшого прийняття рішень.

Завершальні слова

Компанія Microsoft оголосила, що звільнить 668 співробітників у своїх інженерних, кадрових та фінансових командах. Це вже другий раунд скорочення робочих місць у цьому році. Причинами звільнень є уповільнення темпів найму та зменшення витрат на рекламу. LinkedIn відреагував на це, заявивши, що кадрові зміни є необхідною частиною управління їхнім бізнесом. Компанія заявила, що продовжуватиме інвестувати в стратегічні пріоритети свого майбутнього. Звільнення є частиною загальної тенденції в технологічній галузі. Цього року спостерігається значне збільшення кількості скорочень робочих місць.