Meta оголосила про звільнення 13% своєї робочої сили. Загальна кількість безробітних співробітників Meta становить близько 11 000 осіб. Згодом Марк Цукерберг видав пояснення. Він стверджує, що всі працівники отримають належну винагороду. Однак багато співробітників націлилися на генерального директора компанії Марка Цукерберга на анонімному форумі Blind. Є багато негативних коментарів, спрямованих проти Цукерберга та Метавсесвіту. Вони стверджують, що проєкт Metaverse тягне Meta до повільної смерті.

У день, коли Meta оголосила про звільнення, багато людей написали на Blind. Користувач, який назвав себе старшим розробником програмного забезпечення, опублікував повідомлення: «Метавсесвіт тягне нас у повільну смерть. Цукерберг може зруйнувати компанію самостійно, просто використовуючи Метавсесвіт».  Звільнення порівняли з «Голодними іграми». Інший користувач сказав: «Майбутнє Meta повне невизначеності».

Співробітники можуть анонімно висловлювати скарги на своїх роботодавців на Blind. Але перш ніж приєднатися, користувачі повинні вказати свою робочу електронну адресу, посаду та роботодавця. Таким чином Blind може «оцінити» вірогідність поста, бо коли Blind вказує користувача як співробітника Meta, це автентично. Однак іноді статус зайнятості користувачів офіційно не підтверджується. Це означає, що Blind не може перевірити посаду, яку займають ці користувачі. Blind стверджує, що час від часу надсилає підказки користувачам із проханням повторно підтвердити свої облікові записи.

Дані Blind отримані від співробітників Meta

Рік Чен, керівник відділу зв’язків із громадськістю Blind, пояснив: «Майже всі коментарі на нашій платформі написані поточними співробітниками різних компаній. Це пов’язано з тим, що люди часто не мають доступу до Blind після того, як їх звільнили чи звільнилися».

З 2020 року співробітники Meta опублікували на Blind майже 6000 відгуків про компанію. Загальний рейтинг компанії — 4 із 5. Самопроголошений інженер Meta дав компанії п’ять зірок. Він стверджує, що в компанії є «талановиті колеги», «чудова культура компанії» та довгий «список бонусів». Але в день звільнення інженер додав, що Цукерберг веде компанію в неправильному напрямку.

Один користувач, який назвав себе спеціалістом з обробки даних у Meta, сказав, що Meta потребує звільнень на керівному рівні, додавши: «Керівництво не має жодного поняття, воно помилково приймає неправильні дії за прогрес».

Людина, яка каже, що працює над пошуком талантів, поставила Meta чотири зірки. Він визнав, що компанія є «одним з найкращих місць для роботи». Він додає, що «Цукерберг не боїться ризикувати (що і добре, і погано)».

«Погане керівництво топить корабель», — написав інший, який представився як старший технічний менеджер програми. Він стверджує, що Мета має такі переваги, як «високі зарплати», переваги та талант, але також багато «недоліків». Погані аспекти включають «відсутність підзвітності на рівні директора і вище. Він також стверджує, що віцепрезиденти та директори просто витягують прибуток компанії, не додаючи жодної вартості.

Він додав: «Я думав, що це компанія, що керується даними. Але насправді це компанія, якою керує особиста інтуїція та емоції. Ніхто не може змінити рішення Цукерберга». Інший інженер поставив компанії лише одну зірку. Він описує масові звільнення як «найгірші в історії». «Зважаючи на великі звільнення, я б не радив нікому працювати там, доки ціна акцій повністю не відновиться», — додає він.

Однак не всі співробітники Meta мають негативне ставлення до Цукерберга. Колишній співробітник, якого нещодавно звільнили, сказав, що вважав «людяним» відношення Цукерберга до звільнень.

Заохочення/компенсації після звільнення

• Вихідна допомога: Meta платитиме 16 тижнів (чотири місяці) основної зарплати. Вона також буде оплачувати два додаткових тижні за рік служби
• Оплачувана відпустка (PTO): Meta не відшкодує весь час, що залишився від оплачуваної відпустки
• Акції з обмеженим доступом (RSU): 15 листопада 2022 року всі постраждалі отримають нагороду
• Медичне страхування: Meta оплачуватиме медичні витрати постраждалих працівників та їхніх сімей протягом шести місяців
• Медичне страхування: Meta сплатить шість місяців медичних витрат для постраждалих співробітників та їхніх сімей
• Консультування з питань кар’єри: ​​Meta надає тримісячну підтримку кар’єри зовнішнім постачальникам. Це включатиме ранній доступ до неопублікованих потенційних клієнтів
• Імміграційна підтримка: Meta допоможе, якщо виникнуть проблеми з імміграцією.

Цукерберг стверджує, що звільнення принаймні не такі безладні, як у Маска

Звільнивши понад 10 000 співробітників Meta, Марк Цукерберг вдарив по Ілону Маску. На нещодавній зустрічі персоналу він стверджує, що принаймні звільнення Meta не схоже на Twitter. Він каже: «Принаймні ми не такі, як Єгипет. Ілон Маск так сильно зіпсував Twitter». Цукерберг і Маск не друзі. Вони рішучі критики один одного. Генеральному директору компанії не було легко повідомити співробітникам, що вони втратили роботу. Загалом за минулий тиждень Маск і Цукерберг звільнили майже 15 000 співробітників.

Маск звільнив близько 3700 співробітників, а Цукерберг звільнив 11 000 співробітників. Цукерберг стверджує, що різні компанії по-різному підходять до звільнень. Він стверджує, що ретельне планування є важливим. Він також додає, що у Маска не було часу для такого ретельного планування, як у багатьох інших компаній, таких як Meta. Якщо не думати про звільнення, може статися хаос, стверджує він. Він також каже, що навіть після серйозних роздумів у Мети залишається багато питань, на які потрібно відповісти.

На цей момент жоден співробітник Meta не застрахований. Компанія стверджує, що не може «обіцяти». Meta є однією з кількох технологічних компаній, які почали масові звільнення в останні місяці. На початку цього року Snap заявила, що скоротить 20% свого персоналу. Гігант з надання послуг з перевезення пасажирів Lyft, щойно звільнила 700 співробітників. Фінтех-гігант Stripe звільнив 14% свого персоналу, або близько 1000 осіб.