У Празі за підтримки Huawei стартувала літня «Школа жіночого лідерства в епоху цифрових технологій»

Після двох видатних випусків «Школи жіночого лідерства в епоху цифрових технологій» (Schools for Female Leadership in the Digital Age), проведених протягом останніх місяців у Лісабоні та Ніцці, Європейська академія лідерства організовує аналогічний літній захід за підтримки Huawei у Празі.

У межах цього івенту незалежне журі обрало 29 учасниць «Школи жіночого лідерства в епоху цифрових технологій» серед понад 2 500 студенток і молодих фахівчинь зі всієї Європи. Поміж них: по одній учасниці з кожної країни-члена ЄС, одна учасниця з країни західнобалканської шістки, а також уперше учасниця з України. Тижнева стипендіальна програма школи включає майстер-класи, командні проєкти, активне навчання і групові активності, тематичні вечері та культурні заходи.

«У цей складний для Європи час як ніколи важливо сприяти розвитку рівності і різноманітності. Huawei розуміє це. Сьогодні ми надаємо 29 молодим жінкам можливість сформувати технологічний світ і прагнемо, щоб їхній приклад надихнув інших у майбутньому. Вони опиняться у числі тих лідерів наступного покоління Європи, які своїми зусиллями змінюють світ. Їхнє основне завдання полягатиме у тому, щоб ніхто не залишився у минулому в епоху розвитку цифрових технологій», — коментує Берта Херреро (Berta Herrero), керівниця відділу з розвитку засад рівності, різноманітності та інклюзії у Huawei EU.

Берта Херреро, керівниця відділу з розвитку засад рівності, різноманітності та інклюзії у Huawei EU

«Жінки, які обіймають керівні посади, все ще не є нормою сьогодення. Рівність дуже пов’язана з інноваціями та демократизацією. І для подальшого заохочення гендерної рівності потрібно продовжувати процес демократизації. Це є передумовою для впровадження технологічних змін у суспільстві», — зазначив Богуміл Картус (Bohumil Kartous), директор Празького інституту інновацій (PII).

Богуміл Картус, директор Празького інституту інновацій (PII)

«Силу компаній і країн визначають можливості, які вони надають кожному для розкриття їхнього потенціалу. Жінки складають половину населення світу, отже, щоб забезпечити стійкий економічний прогрес, вони повинні стати рушіями змін. Нашим обов’язком є підтримка жіночих талантів для усунення гендерного розриву у сфері технологій і за її межами. Huawei та особисто я віримо у необхідність цього», — сказав Тоні Джин (Tony Jin), головний представник Huawei в інституціях ЄС.

Тоні Джин, головний представник Huawei в інституціях ЄС

«У Європі чимало талантів, проте інколи їх недостатньо оцінюють і підтримують. Заходи, які допомагають учасницям створювати нові зв’язки, можуть забезпечити їм конкурентну перевагу, особливо на ранніх стадіях розвитку їхньої кар’єри», — підкреслила Цветеліна Пенкова (Tsvetelina Penkova), членкиня Європейського парламенту.

Цветеліна Пенкова, членкиня Європейського парламенту

Протягом тижня учасниці літньої «Школи жіночого лідерства в епоху цифрових технологій» братимуть участь у шестиденній програмі, що включає заняття з розвитку лідерських здібностей, інтерактиви з провідними спікерами з усього ЄС, а також розширені можливості нетворкінгу для майбутніх лідерок.

What’s your Reaction?
Cool
0
Cool
Happy
2
Happy
Shaking
0
Shaking
Interesting
0
Interesting
Sad
0
Sad
Angry
0
Angry
Читайте Gizchina в Google News

Сподобалась стаття? Подякуй редакції!

Поділитися з друзями
Оцініть автора
( Поки що оцінок немає )
GizChina.Com.Ua

В Праге при поддержке Huawei стартовала летняя «Школа женского лидерства в эпоху цифровых технологий»

После двух выдающихся выпусков «Школы женского лидерства в эпоху цифровых технологий» (Schools for Female Leadership in the Digital Age), проведенных за последние месяцы в Лиссабоне и Ницце, Европейская академия лидерства организует аналогичное летнее мероприятие при поддержке Huawei в Праге.

В рамках этого ивента независимое жюри выбрало 29 участниц «Школы женского лидерства в эпоху цифровых технологий» среди более 2 500 студенток и молодых специалисток со всей Европы. Среди них: по одной участнице из каждой страны-члена ЕС, одна участница из страны западнобалканской шестерки, а также впервые участница из Украины. Недельная стипендиальная программа школы включает в себя мастер-классы, командные проекты, активное обучение и групповые активности, тематические ужины и культурные мероприятия.

«В это сложное для Европы время как никогда важно способствовать развитию равенства и разнообразия. Huawei понимает это. Сегодня мы предоставляем 29 молодым женщинам возможность сформировать технологический мир и стремимся к тому, чтобы их пример вдохновил других в будущем. Они окажутся в числе тех лидеров следующего поколения Европы, которые своими усилиями меняют мир. Их основная задача состоит в том, чтобы никто не остался в прошлом в эпоху развития цифровых технологий», — комментирует Берта Херреро (Berta Herrero), руководитель отдела по развитию основ равенства, разнообразия и инклюзии в Huawei EU.

Берта Херреро, руководитель отдела по развитию основ равенства, разнообразия и инклюзии в Huawei EU

«Женщины, занимающие руководящие должности, все еще не являются нормой сегодняшнего дня. Равенство очень связано с инновациями и демократизацией. И для дальнейшего поощрения гендерного равенства следует продолжать процесс демократизации. Это предпосылка для внедрения технологических изменений в обществе», — отметил Богумил Картус (Bohumil Kartous), директор Пражского института инноваций (PII).

Богумил Картус, директор Пражского института инноваций (PII)

«Силу компаний и стран определяют возможности, которые они предоставляют каждому для раскрытия потенциала. Женщины составляют половину населения мира, следовательно, чтобы обеспечить устойчивый экономический прогресс, они должны стать движителями изменений. Наша обязанность поддержка женских талантов для устранения гендерного разрыва в сфере технологий и за ее пределами. Huawei и лично я верим в необходимость этого», — сказал Тони Джин (Tony Jin), главный представитель Huawei в институциях ЕС.

Тони Джин, главный представитель Huawei в институциях ЕС

«В Европе много талантов, однако иногда их недостаточно оценивают и поддерживают. Меры, помогающие участницам создавать новые связи, могут обеспечить им конкурентное преимущество, особенно на ранних стадиях развития их карьеры», — подчеркнула Цветелина Пенкова (Tsvetelina Penkova), член Европейского парламента.

Цветелина Пенкова, член Европейского парламента

В течение недели участницы летней «Школы женского лидерства в эпоху цифровых технологий» будут участвовать в шестидневной программе, включающей занятия по развитию лидерских способностей, интерактивы с ведущими спикерами со всего ЕС, а также расширенные возможности нетворкинга для будущих лидеров.

What’s your Reaction?
Cool
0
Cool
Happy
1
Happy
Shaking
0
Shaking
Interesting
0
Interesting
Sad
0
Sad
Angry
0
Angry
Читайте Gizchina в Google News

Сподобалась стаття? Подякуй редакції!

Поділитися з друзями
Оцініть автора
( Поки що оцінок немає )
GizChina.Com.Ua